Sowohl diakonische Unternehmen als auch Gemeinschaften befinden sich in tiefgreifenden Veränderungsprozessen. Die Struktur der Mitarbeitenden als auch der Mitglieder in den Gemeinschaften ändert sich. Schlagworte wie „demografischer Wandel“, „kulturelle Vielfalt“, „abnehmende Kirchenbindung“ und „Fachkräftemangel“ bestimmen die Tagesordnung in Unternehmen und Gemeinschaften. Im Konzert der Dienstleistungsangebote der Sozial- und Gesundheitswirtschaft will Diakonie als evangelischer Akteur auch unter diesen veränderten Rahmenbedingungen erkennbar sein. Gemeinschaften und Unternehmen erbringen dazu ihren jeweils ganz eigenen Beitrag und kooperieren dabei mal mehr, mal weniger.

Welche Strukturen der Kooperation von Unternehmen und Gemeinschaften sind nötig, damit Diakonie auch in Zukunft erkennbar evangelisch ist? Wie kann es gelingen, gemeinsam Fort- und Weiterbildungsangebote so zu gestalten, dass fachliche und diakonische Aspekte als zusammengehörig erkannt werden? Welche Rolle können und wollen dabei Gemeinschaften und ihre Mitglieder spielen? Welche Kompetenzen benötigen Menschen, um als „Kulturträger“ angesehen zu werden?

Fragen, die sowohl die diakonischen Unternehmen als auch die diakonischen Gemeinschaften aus ganz unterschiedlichen Perspektiven beschäftigen. Wir möchten Gemeinschaften und Unternehmen einladen, sich über diese wichtigen Themen auszutauschen, gemeinsame Interessen und Schwerpunkte auszuloten und Möglichkeiten der Kooperation (neu) zu entdecken. Diskutieren Sie mit!